TRATAMIENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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TRATAMIENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Castellà
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10,00 €
IVA inclòs
Dret laboral, Treball
Autoria
González-Posadas, E. (Autor)
Editorial:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social

ISBN:
978-84-8417-284-0
Any d'edició:
2008
Pàgines:
348

Col·lecció:
Informes y estudios (Ministerio de Trabajo e Inmig
Sèrie:
Relaciones laborales, 84

El presente estudio recoge el tratamiento dado al régimen disciplinario en la negociación colectiva española más reciente.
Infracciones y sanciones disciplinarias conforman, junto al procedimiento habilitado al efecto, un conjunto normativo que puede identificarse como el régimen sancionador que tipifica las reglas de conducta en la empresa , y cuyo objetivo es tratar de garantizar el orden y la producción.
El régimen disciplinario toma asiento en la relación contractual, vinculada a empresario y trabajador, y otorga un poder jurídico, institucionalizado y tipificado al empleador.

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