APLICACIÓ DEL PRINCIPI DE NO-DISCRIMINACIÓ AL PERSONAL TEMPORAL AL SERVEI DE L'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
Llibre

APLICACIÓ DEL PRINCIPI DE NO-DISCRIMINACIÓ AL PERSONAL TEMPORAL AL SERVEI DE L'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA

Català
Autoria
Aldomà, J. (Autor)
Editorial:
Diputació de Barcelona

ISBN:
978-84-9803-707-4
Any d'edició:
2015
Pàgines:
107

Col·lecció:
Estudis de Relacions Laborals, 9

Les normes de la funció pública estableixen diferències importants entre els drets del personal interí i de l'eventual en comparació amb els funcionaris de carrera, diferències que han estat validades per la jurisprudència dels òrgans judicials espanyols. La situació canvia en virtut de la Directiva 1999/70/CE, que proclama el principi general d'igualtat de tracte. El llibre té per objectiu obrir la reflexió sobre aquesta qüestió, concretant els criteris establerts pel Tribunal de Justícia de la Unió Europea per interpretar el principi d'igualtat i per aplicar aquests criteris a cada dret o condició de treball.

Altres llibres de la matèria

Subscriu-te al butlletí per a estar informat de les novetats editorials de la Llibreria de la Diputació