El teletreball a les organitzacions, per a les pròpies organitzacions i per a les persones que hi treballen, permet assolir uns avantatges sòlids. Tanmateix, el veritable repte és convertir el teletreball en una palanca de canvi organitzatiu i de model de direcció, això suposa que hem d'adaptar els llocs de treball, els processos i aprofitar l'opció del teletreball com un motor...

El teletrabajo en las organizaciones, para las propias organizaciones y para las personas que trabajan en ellas, permite obtener cuantiosas ventajas. Sin embargo, el verdadero reto es convertir el teletrabajo en una palanca de cambio organizativo y de modelo de dirección. Esto supone que debemos adaptar los puestos de trabajo, los procesos y aprovechar la opción del teletrabajo...

Teleworking offers considerable advantages for both the organisations themselves and the people who work in them. However, the real challenge is how to use teleworking as a springboard for further changes in the organisation and the management model. This means that positions and processes have to be adapted and that the move to teleworking is only the first step towards transf...