TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA EN EL CONTEXTO DE LA UNIÓN EUROPEA: CARACTERÍSTICAS, CONDICIONES DE TRABAJO Y PERSPECTIVAS

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA EN EL CONTEXTO DE LA UNIÓN EUROPEA: CARACTERÍSTICAS, CONDICIONES DE TRABAJO Y PERSPECTIVAS

Autoría:
Fernández, E. (Autor) / Muñoz, R. (Autor) / Antón, J.I. (Autor)
Editorial:
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Centro de Pub
Categoría:
Llibre
ISBN:
978-84-8417-298-7
Año de edición:
2008
Páginas:
259
Colección:
Informes y estudios (Ministerio de Trabajo e Inmig
Serie:
Empleo, 36
Idioma:
Castellano
Materia:
Trabajo
Resumen

El empleo a tiempo parcial, que hace no mucho tiempo era una fórmula marginal en la organización del tiempo de trabajo (hace veinte años, de los actuales miembros de la UE sólo tres, Dinamarca, Reino Unido y Países Bajos, tenían tasas de empleo a tiempo parcial superiores al 20%) se ha convertido en la actualidad en un elemento habitual del paisaje laboral, con casos extremos como los Países Bajos, donde casi la mitad de los ocupados (el 47%) corresponde a esta modalidad. En 2007 uno de cada cinco trabajadores de la UE (15) tenía un contrato a tiempo parcial, mientras que para el colectivo de mujeres, que tradicionalmente ha hecho mayor uso de este tipo de jornada de trabajo, la proporción superaba una de cada tres. España, hasta hace poco tiempo, destacaba entre los países de la OCDE por la muy baja implantación del tiempo parcial en su mercado laboral. Sin embargo en los últimos años parece que esta figura contractual, aunque lentamente, va abriéndoses camino en el mercado de trabajo español.

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