- Autoría
- Ramón Galindo Caldés (Autor)
- Editorial:
- Diputació de Barcelona
- Año de edición:
- 2023
- Páginas:
- 101
La transformación digital que está experimentando el sector público también afecta a sus recursos humanos, inmersos en problemas estructurales, como la temporalidad o el relevo generacional. Es necesario repensar, de manera estratégica, las políticas de personal y planificar quiénes serán los empleados públicos en una Administración digital. Con este libro se pretende hacer reflexionar sobre algunos elementos que toda Administración local debefrá tener en cuenta para adaptar su organización y sus recursos humanos, como el uso de los datos, la planificación, la selección y la retención de nuevos empleado públicos o el aprendizaje.
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