Esta obra colectiva examina, de modo exhaustivo, la situación actual del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en España, considerando las perspectivas que abre la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, firmada y ratificada por nuestro país. Así, se ocupa de los efectos que sobre los derechos de estas personas desencadenará este tratado internacional. Los distintos artículos de esta monografía abordan el empleo público a partir del examen de la regulación de la función pública y la discapacidad, tanto en la esfera estatal como en la autonómica y local. Atención especial merece el Estatuto del Empleado Público, legislación básica aprobada en 2007. La visión estatal, se completa con un estudio pormenorizado de las diferentes soluciones normativas adoptadas por las Administraciones autonómicas y locales en materia de acceso al empleo público de las personas con discapacidad. Finalmente, ante la relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial, la obra plantea las potencialidades de este fenómeno en relación con la promoción del empleo público de un grupo social todavía excluido en términos laborales como es el de las personas con discapacidad.

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