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ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO O EN LA FORMA DE PRESTAR EL TRABAJO POR RAZONES DE CONCILIACIÓN2020Rodríguez Pastor, Guillermo EmilioTexto adaptado a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.El pasado 8 de marzo de 2020, Día Internacional de la Mujer, hizo un año de la entrada en vigor de la actual redacción del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que reconoce el derec...Papel19,90 €
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EL ACCESO DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS2019Roqueta Buj, R.CONTINGUT: Llibre electrònic ...Papel19,90 €
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REUBICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS POR MOTIVOS DE SALUD2017Apilluelo, M.Papel19,90 €
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LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS2016Roqueta, R.CONTINGUT: Llibre electrònic ...Papel19,90 €
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DESPIDO COLECTIVO Y SUS ELEMENTOS CONFIGURADORES TRAS LAS RECIENTES REFORMAS, EL2012Monereo Pérez, José LuisLas importancias reformas laborales recientes no han supuesto un cambio cualitatitvo o radical del "modelo normativo" preexistente de regulación del despido colectivo. Se ha realizado una reforma legislativa de carácter eminentemente racionalizador. El proceso de reformas sobre los aspectos configuradores de los despidos empresariales está transitando del originario recurso "an...Papel19,90 €
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REFORMA DE LA JUBILACIÓN, LA: COMENTARIOS DE LA LEY 27/2011, DE 1 DE AGOSTO2011López, J. / Toscani, D.El núcleo esencial y central de las reformas que lleva a cabo la ley 27/2011 es de la pensión de jubilación. La presente obra analiza de una forma práctica el retraso en la edad de jubilación y la forma de cálculo de la pensión, base reguladora y procentajes y las repercusiones indirectas en otros aspectos como la exoneración de cuotas por retraso, los diversos tipos de jubilac...Papel19,90 €
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EMPLEO SUMERGIDO, EL: COMENTARIOS AL REAL DECRETO LEY 5/2011 DE 29 DE ABRIL2011Martín, R. / Sempere, A.V.El estudio trata de contextualizar esta nueva e importante norma de urgencia en el sistema laboral vigente, conectándola con las instituciones con las que guarda una relación directa o más mediata (contratos, cotización, infracciones y sanciones en el orden social, cesión ilegal de trabajadores, etc.). Para una comprensión más cabal del RD-Ley, se dedica un capítulo a examinar ...Papel19,90 €