15 resultados
-
LLIBERTAT SINDICAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA. PECULIARITATS DEL SEU EXERCICI EN L'ESTATUT DEL PERSONAL FUNCIONARI2021Mauri, J.El treball que es presenta vol donar una visió alternativa de la negociació col·lectiva en el si de l'estatut del personal funcionari que no en dilueixi les peculiaritats en una visió homogeneïtzadora amb el règim laboral, amb una idea com a principi: en l'estatut funcionarial la negociació col·lectiva ha de ser una institució orientada primàriament a la satisfacció de l'interè...Papel ebook5,00 €
-
EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ DE TREBALL EN L'OCUPACIÓ PÚBLICA INTERINA. L'IMPACTE DE LA JURISPRUDÈNCIA DEL TJUE (2016-2020)2020Rojo Torrecilla, EduardoPapel ebook5,00 €
-
TRANSPARÈNCIA I FUNCIÓ PÚBLICA2018Cuenca Cervera, J. J.La transparència administrativa incidirà sensiblement en el funcionament d'allò públic, obligant a informar la ciutadania no tan sols de què es fa, sinó fent possible l'escrutini posterior, amb una finalitat concreta: afavorir la rendició de comptes. El propòsit del llibre és orientar sobre com afecta la transparència a la funció pública: com informar d'aspectes com ara les re...Papel ebook5,00 €
-
LA REINTERNALITZACIÓ DE SERVEIS PÚBLICS2017Castillo, F.A.Sobre la reinternalització, a diferència d'altres processos de reestructuració de serveis públics, no hi havia, pel que fa al personal, cap regulació administrativa específica o normes laborals de caràcter especial, l'exigència de les quals es feia palesa d'acord amb el que exposa aquest treball i amb l'enorme cofusió i inseguretat que havia generat aquest buit normatiu. Aquest...Papel ebook5,00 €
-
LA DISCAPACITAT I L'OCUPACIÓ A LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES2017Pérez Pérez, J.El treball de les persones amb discapacitat ha estat objecte d'una intensa regulació, que tendeix a millorar les seves oportunitats d'ocupació i la qualitat d'aquestes relacions laborals. Les administracions públiques han de tenir un paper rellevant en aquest sentit, atès que han de potenciar els mecanismes d'inclusió laboral d'aquestes persones i han de complir i fer complir l...Papel ebook5,00 €
-
REDUCCIÓ DE LA JORNADA I L'EXCEDÈNCIA PER TENIR CURA DELS FILLS O ELS FAMILIARS A LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES, LA2016Gala, C.Aquest llibre pretén analitzar les mesures de conciliació que consisteix en una reducció de la jornada de treball o en una excedència per tenir cura dels fills o familiars. L'anàlisi es du a terme tant des de la perspectiva legal com jurisprudencial i convencional, centrant-se especialment en les entitats locals. ...Papel ebook5,00 €
-
APLICACIÓ DEL PRINCIPI DE NO-DISCRIMINACIÓ AL PERSONAL TEMPORAL AL SERVEI DE L'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA2015Aldomà, J.Les normes de la funció pública estableixen diferències importants entre els drets del personal interí i de l'eventual en comparació amb els funcionaris de carrera, diferències que han estat validades per la jurisprudència dels òrgans judicials espanyols. La situació canvia en virtut de la Directiva 1999/70/CE, que proclama el principi general d'igualtat de tracte. El llibr...Papel ebook5,00 €
-
ACOMIADAMENT COL·LECTIU EN LES ADMINISTRACIONES I ELS ENS PÚBLICS, L'. MARC GENERAL, CAUSES I PROCEDIMENT2013Palomar, A.Aquest treball té com a objecte analitzar, des d'una perspectiva conceptual i pràctica, l'intent d'aplicar a l'àmbit de les administracions públiques una política de redimensionament de plantilles i de reducció dels costos de personal per la via dels acomiadaments col·lectius. Es tracta d'una institució amb poc arrelament en l'àmbit públic i, per tant, l'anàlisi de les causes i...Papel ebook5,00 €
-
ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ DEL PERSONAL FUNCIONARI: DELEGATS I JUNTES DE PERSONAL, ELS. UNA VISIÓ CRÍTICA2012Mauri, J.Aquest treball té com a finalitat la construcció d'una visió crítica del règim de participació dels funcionaris en la determinació de les seves condicions laborals després de la publicació de l'EBEP. Per tant, l'objectiu d'aquest llibres és doble: oferir una visió jurídica dels òrgans que constitueixen la representació unitària del personal funcionari i contribuir, alhora, a l'...Papel ebook5,00 €
-
PERSONAL LABORAL DE LES CORPORACIONS LOCALS DESPRÉS DE L'ESTATUT BÀSIC DE L'EMPLEAT PÚBLIC, EL2010Boltaina, X.Aquesta monografia analitza els aspectes més rellevants del contracte de treball a l'Administració després de l'EBEP: el sistema de fonts aplicable, els llocs de treball que es poden cobrir amb personal laboral, la selecció i la tipologia corresponents o el desenvolupament i l'extinció del contracte. A més, aporta nombrosa jurisprudència i citacions de convenis col·lectius útil...Papel ebook
5,00 €
-
PERSONAL DIRECTIU A L'ADMINISTRACIÓ LOCAL, EL2009Jiménez Asensio, R. / Consorci d'Estudis, Mediació i Conciliació de l'AdAquest treball aborda la direcció pública professional a les administracions locals des de diferents punts de vista. La primera part tracta sobre la necessitat d'incorporar aquesta figura en els governs locals. La segona analitza el procés normatiu i institucional d'implantació en l'àmbit local. Finalment, la tercera proposa una mena de guia per implantar un sistema de direcció...Papel ebook5,00 €
-
CONCILIACIÓ DE LA VIDA LABORAL I FAMILIAR DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ENTITATS LOCALS CATALANES, LA2007Gala, C.Les normes estatals i autonòmiques aprovades en els últims anys faciliten la conciliació de la vida laboral i familiar mitjançant la creació o l'ampliació de permisos i llicències o la instauració de noves prestacions de la Seguretat Social. L'objectiu d'aquest llibre és analitzar de quines mesures de conciliació disposa actualment el personal laboral i els funcionaris públics ...Papel ebook5,00 €
-
CARRERA ADMINISTRATIVA, LA: NOVES PERSPECTIVES2006Diputació de Barcelona / Férez, M. / Palli, J.La carrera administrativa ha patit els tradicionals errors històrics d'irrealitat, incoherència i poca credibilitat. El canvi de model és necessari i possible. Manuel Férez Fernández es proposa un doble objectiu: ajudar a entendre com hem arribat a la situació actual, tant des de la perspectiva institucional com des de l'òptica de la gestió, i analitzar els elements essencials ...Papel ebook5,00 €
-
ASSETJAMENT PSICOLÒGIC, L': INCIDÈNCIA EN EL SECTOR PÚBLIC2005Lorenzo, J.B.L'assetjament psicològic és un risc laboral tant per al personal al servei de les administracions com per a la mateixa Administració. Té un propòsit ben clar: l'abandonament del centre de treball per part de la persona assetjada. Com que el nostre ordenament jurídic no defineix aquest fenomen, han estat els tribunals els que l'han dotat de contingut. L'autor, Juan B. Lorenzo de...Papel ebook5,00 €
-
FUNCIONARITZACIÓ DEL PERSONAL LABORAL AL SERVEI DE LES CORPORACIONS LOCALS CATALANES: 101 PREGUNTES, 101 RESPOSTES2005Boltaina, X.Xavier Boltaina, doctor en Dret i màster en Relacions Laborals, planteja 101 preguntes i assaja 101 respostes sobre la funcionarització, un procés complex instituït per la Llei de la funció pública estatal i recollit, més tard, per la Llei catalana de funció pública. L'autor proposa solucions, planteja dubtes legals i analitza la funcionarització com una eina de gestió que resp...Papel ebook5,00 €